​2010.9-2015.7    厦门大学管理学院  财务学  获管理学博士

2004.9-2006.7    中山大学岭南学院  西方经济学  获经济学硕士

1998.9-2002.7    河南大学管理学院  理财系      获管理学学士

工作经历

2015.7-今   江西财经大学会计学院   专职教师

2006.7-2010.7   华南师范大学增城学院    专职教师

主讲课程：

研究生：文献检索与阅读  企业价值理论与实践

本科生：企业价值评估

发表论文：   

[1]薛胜昔,李晓昱.宗族文化与企业慈善捐赠——基于中国特色金融文化的视角[J].金融评论,2024(02):50-74

[2]薛胜昔,李燕丽,薛史星.宗族文化与企业创新投入[J].金融评论,2021

[3]薛胜昔,曹太云.地理位置与资本结构[J].会计之友,2020(04):98-103.

[4]薛胜昔,李培功.家族文化、CEO变更和公司财务行为[J].山西财经大学学报,2017

[5]薛胜昔,李培功.地理位置与公司高管薪酬——来自中国上市公司的经验证据[J].中央财经大学学报,2017

[6]Li Y, Xue S, Yi X, et al. The Clan Effect: Exploring the Nexus Between Organizational Culture, Trust, and Audit Economics[J]. Journal of the Knowledge Economy, 2024: 1-39.（Corresponding author）

[7] Xue S, Cao T, Yu Q, et al. Clan culture and corporate cash holdings: Are private companies supported by informal institutions?[J]. Pacific-Basin Finance Journal, 2024, 86: 102452.

主持项目：

江西省教育厅科学技术研究项目“宗族文化与企业慈善捐赠”（项目批准号：GJJ2200507）

江西省高校人文社会科学研究重点研究基地项目“宗族文化对企业审计行为的影响、机制及经济后果 研究——从特殊信任的角度”（项目批准号：JD23104）