​9月9日上午，为庆祝全国第42个教师节，传承学院优良教风学风，搭建资深教授与青年教师沟通交流平台，会计学院召开青年教师座谈会。会议由会计学院行政工作负责人熊凌云主持，会计学院党委书记王琪、多位资深教授及青年教师代表参会。

座谈会特别设置致敬资深教授献花环节。新入职青年教师向深耕讲台、为学院建设发展默默奉献的老一辈教育工作者敬献鲜花，致敬前辈耕耘，传承学院“传帮带”优良传统。

会上，各位资深教授结合从教经历分享育人经验。刘小丽提出青年教师要守好教学、科研、育人“三关”，站稳课堂阵地，产出高水平科研成果，同时关注学生心理健康，努力成为受人爱戴的“人师”。蒋尧明结合多年从教感悟，勉励青年教师珍惜入职科研黄金窗口期，厚植学院归属感，将个人成长融入学院发展。邹玲回顾学院自1958年建系以来的奋斗历程，希望青年教师接续传承办学理念。袁业虎梳理财务管理专业发展脉络，提出AI时代教师要完成从“术师”到“业师”、“道师”的角色转变，挖掘课程底层逻辑，做好学生价值引领。刘骏立足教师职业特质，号召青年教师珍惜学校平台红利，厚植集体荣誉感。

交流研讨环节，青年教师结合岗位实际，围绕教学科研时间分配、科研考核压力、研究生课堂组织、本科毕业论文指导、班主任工作职责、行政信息同步等问题坦诚交流，提出自身工作困惑与合理化建议。参会人员就课程教学设计、学生分类指导、科研时间规划等方面展开研讨，交流了务实可行的解决思路。

熊凌云针对青年教师提出的诉求现场予以回应，明确将推进教师分类培养机制，对科研突出教师下调课时标准；提升各系活动经费，丰富集体交流活动；组织新任班主任专项培训，落实信息同步机制等，切实为青年教师答疑解难。

王琪回顾了会计学院近70年积淀的办学底蕴并作总结讲话。她向资深教授的倾囊相授致以崇高敬意，对青年教师的担当进取予以高度肯定，并提出三点期望：一是守住初心、修好师德，做品行端正的老师；二是踏实深耕、苦练内功，做本领过硬的老师；三是主动担当、同向同行，做与学院共成长的老师。学院会继续做实做好“老带新”传帮带机制，持续完善青年教师培养、激励、保障体系，尽全力为大家搭平台、铺路子、解难题。 

​薪火赓续，笃行致远。本次座谈会既是节日的庆祝，更是精神的接力。前辈的经验分享为青年教师明晰前行方向，青年教师的所思所盼也为学院优化管理提供重要参考。会计学院全体教师将坚守立德树人初心，凝心聚力，奋力推动学院事业高质量发展。（文/会计学院 肖霞 李佳惠 图/会计学院 金恩泽 谢易真）