4月9日下午，校党委常委、副校长欧阳康到会计学院调研就业工作，大学生职业发展促进中心主任邢小明陪同调研。学院党委书记黄雨虹、副院长周冬华、党委副书记肖安生、副院长管考磊及学院就业专职人员参加调研座谈会。

会上，学院副院长周冬华汇报了研究生就业情况及今后工作举措。学院党委副书记肖安生汇报了本科毕业生就业及考研考公情况。学院党委书记黄雨虹详细介绍了会计学院整体就业思路和工作计划，例如建立院领导联系、“班主任+辅导员+就业助理”和分类指导工作机制，通过建立招聘单位信息台账、筹备学院专场招聘会、开展分类指导和加大政策性就业宣传等举措，力争今年的就业工作保质达标。

欧阳康在听取了相关汇报后，肯定了会计学院各项就业工作举措，强调做好毕业生就业工作具有重大意义，并对学院进一步做好就业工作提出六点建议：一是深入领会和研究好学校就业方案和上级文件精神，借鉴兄弟院校经验做法，细化和完善学院就业工作具体举措和提高路径；二是开展个性化调研工作，摸底学生就业意愿，建立一人一档，施行分类指导，进行有针对性的就业引导或困难帮扶；三是拓宽就业工作思路，做好升学工程，将课程学习与考研（留学）无缝衔接，打通专业学习与升学通道；四是顺应市场和社会需求，充分考量专业名称设置，善于结合当前行业智能化、网络化、大数据趋势，赋能专业新生命力。五是重视思想引领工作，杜绝盲目跟风，落实精准就业，加大对参军入伍与赴西部、基层就业的宣传工作。六是倡导高质量就业，举办校招聘要充分考虑企业行业门类及学生意愿匹配。另外，还要认真做好学生的日常实习实训工作，加大专业训练实践力度，提高学生求职竞争力。（图文/会计学院 孙雪珂 蒋博斌）